Social Media-Stellenangebote für Recruiting in Köln

DIGOOH Media GmbH sucht in Köln eine/n HR Manager (all genders) Schwerpunkt Recruiting & Administration (ID-Nummer: 10996403)

im Herzen Kölns. Das erwartet dich: Proaktive Rekrutierung von Fach- und FührungskräftenRecherche auf Bewerberportalen und Social Media Kanälen (wie z.B. Xing und LinkedIn)Aktive Direktansprache

rund um Talent Relationship Management und Social Media bist Du am Puls der Zeit und lässt deinem Gestaltungsdrang freien Lauf Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein verbindliches und souveränes

rund um Talent Relationship Management und Social Media bist Du am Puls der Zeit und lässt deinem Gestaltungsdrang freien Lauf Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein verbindliches und souveränes

Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung

Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Nutzung von Social Media und anderen Recruiting-Plattformen Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit Kandidaten und Stakeholdern

, Autos usw. Nutzung der Randstad App  Ihre Aufgaben Durchführung von zielgruppenspezifischen Kandidatensuchen und -ansprachen über diverse Social Media-Kanäle Entwicklung von kreativen Suchstrategien

zwischen dem Recruiting und dem Vertrieb. Zudem entwickelst du neue Strategien, die unser Recruiting voran bringen und nutzt Social Media Kanäle, um potenzielle Bewerber zu rekrutieren. Du führst Telefoninterviews

Recruiting-Strategien und LösungsansätzeRekrutierung von potienziellen Bewerbern über Social-Media-KanäleSichtung und Einschätzung von BewerbungsunterlagenKoordination und Führen von Telefoninterviews

Mitarbeiter Du entwickelst unsere Recruitingstrategie kontinuierlich weiter, indem du Social Recruiting weiter ausbaust und setzt das Employer Branding des Kunden um Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung

MitarbeiterDu entwickelst unsere Recruitingstrategie kontinuierlich weiter, indem du Social Recruiting weiter ausbaust und setzt das Employer Branding des Kunden um Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung

und betreust ihn vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung Durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanälen baust Du Dein eigenes starkes

Bewerbungsgesprächen findest Du den perfekten Kandidaten und betreust ihn vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung Durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media

und betreust ihn vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung Durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanälen baust Du Dein eigenes starkes

geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram

, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du baust das Social Media Marketing unter Berücksichtigung bestehender Standards auf und aus Du unterstützt die Führungskräfte in den Regionen und Niederlassungen